根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘法院多元解紛項(xiàng)目人員人力資源有限公司 。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及對(duì)象

符合招聘崗位條件要求且已取得崗位要求相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書的社會(huì)在職、非在職人員人力資源有限公司 。報(bào)考者必須在2025年2月28日前取得崗位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等證書。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘共4個(gè)崗位，14名工作人員人力資源有限公司 。招聘崗位分別為審判執(zhí)行輔助崗、司法統(tǒng)計(jì)崗、綜合財(cái)務(wù)崗、執(zhí)行輔助崗。各招聘崗位具體要求、人數(shù)、條件及其他要求詳見附件1。

三、工作地點(diǎn)

成都市金牛區(qū)人民法院及四個(gè)法庭所在點(diǎn)人力資源有限公司 。

四、招聘人員基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍人力資源有限公司 ，擁護(hù)的，遵紀(jì)守法，品行端正，無亂紀(jì)等不良記錄；

2. 具有清正廉潔的工作作風(fēng)和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神人力資源有限公司 ，服從管理，吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有長(zhǎng)期從事工作的打算；

3. 身體健康人力資源有限公司 ，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4. 具有《最高人民法院關(guān)于配偶父母子女從事律師職業(yè)的法官干部和審判執(zhí)行人員實(shí)行任職回避的規(guī)定》(法發(fā)(2020)13號(hào)文件)要求回避情況的人力資源有限公司 ，在報(bào)名時(shí)應(yīng)主動(dòng)申報(bào)，并作出回避承諾；

5. 符合招聘崗位確定的其他條件人力資源有限公司 。

（二）有下列情況者人力資源有限公司 ，不予報(bào)名

1. 曾受過刑事處罰或被免于刑事處罰的；

2. 曾被開除公職或公務(wù)員（參公人員）被辭退的；

3. 涉嫌正在接受調(diào)查的；

4. 參加或曾經(jīng)參加非法組織、情、、、迷信等活動(dòng)的；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6. 具有法律、政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他情形人力資源有限公司 。

五、招聘流程

展開

本次招聘由發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、考察、體檢及聘用等環(huán)節(jié)組成人力資源有限公司 。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告在金牛區(qū)人民門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)“金牛國(guó)投人力資源服務(wù)”等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布人力資源有限公司 。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年3月1日9:00至2025年3月9日17:00人力資源有限公司 ，逾期報(bào)名通道關(guān)閉，不再受理；

2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人力資源有限公司 。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將《2025年公開招聘法院多元解紛項(xiàng)目人員報(bào)名表》、報(bào)考崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書及其他證明材料、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證等資料電子版，以文件壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件壓縮包按照“崗位名稱-姓名”格式命名，報(bào)名郵箱：jngtrlzygs@163.com。

（三）資格初審

1. 根據(jù)招聘條件和任職要求，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，資格初審合格者擇優(yōu)確認(rèn)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人力資源有限公司 。信息材料不完整、不真實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或相關(guān)規(guī)定的，資格初審為不合格；

2. 進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)者通過短信進(jìn)行通知人力資源有限公司 ，未進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)者，不再另行通知，報(bào)名申請(qǐng)材料恕不退還；

3. 報(bào)名人員應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及其他情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格人力資源有限公司 。后期需攜帶相關(guān)資料原件進(jìn)行資格復(fù)審，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，立即取消聘用資格。

（四）筆試

1. 進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員攜帶本人有效身份證原件參加筆試人力資源有限公司 ，未攜帶者不得參加筆試；

2. 筆試采取綜合能力測(cè)試的形式人力資源有限公司 ，滿分為100分；

3. 筆試成績(jī)請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“金牛國(guó)投人力資源服務(wù)”進(jìn)行查詢人力資源有限公司 。

（五）資格復(fù)審和面試

1. 根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名人力資源有限公司 ，按照應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人員名單，如有同分，按并列成績(jī)共同進(jìn)入資格復(fù)審和面試；

2. 進(jìn)入面試人員需確認(rèn)參加面試，未確認(rèn)視為自動(dòng)放棄人力資源有限公司 。因資格復(fù)審不通過或面試人員放棄，在報(bào)考該招聘崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。如有同分，按并列成績(jī)共同進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員數(shù)與該崗位招聘名額比例不足3:1的，按實(shí)際符合招聘資格條件人數(shù)確定面試對(duì)象；

3. 資格復(fù)審和面試時(shí)間、地點(diǎn)以短信另行通知；

4. 面試成績(jī)滿分為100分人力資源有限公司 ，低于60分的不合格，不予錄用；

5. 根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按招聘名額1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入考察階段，面試成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低確定進(jìn)入考察階段人力資源有限公司 。

（六）考察

考察著重了解擬聘人選有無記錄及工作履歷，考察時(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交無記錄證明，提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，逾期未提交者視為自動(dòng)放棄人力資源有限公司 。放棄或考察不合格者，由此產(chǎn)生的缺額，用人單位可根據(jù)同一崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（七）體檢

1. 進(jìn)入體檢人員名單請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)“金牛國(guó)投人力資源服務(wù)”查詢；

2. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行；

3. 體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人力資源有限公司 。

（八）聘用

1. 擬聘人員一經(jīng)錄用人力資源有限公司 ，由成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同；

2. 擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到人力資源有限公司 ，逾期視為自動(dòng)放棄；

3. 擬聘人員實(shí)行試用期人力資源有限公司 。

六、其人力資源有限公司 他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息并保持通訊暢通，因信息差錯(cuò)或通訊不暢導(dǎo)致無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系，對(duì)考試、錄取造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)人力資源有限公司 。

（二）資格審核貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員需誠(chéng)信參與考試各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或取消資格人力資源有限公司 。已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的，予以解除，由此發(fā)生的個(gè)人損失由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（三）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢等各環(huán)節(jié)工作的，均視為自動(dòng)放棄考錄資格人力資源有限公司 。

（四）為提高招聘效率，招聘各環(huán)節(jié)通過者，將通過短信或電話等方式通知；未通過者，不再另行通知人力資源有限公司 。

（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班人力資源有限公司 。

（六）填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密人力資源有限公司 。

（七）我單位根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，有權(quán)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間、調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)人力資源有限公司 。

（八）咨詢電話：028-87691267人力資源有限公司 ，陳老師、蔣老師；

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00人力資源有限公司 ，13:00-17:00

來源：成都市金牛國(guó)投人力資源服務(wù)有限公司